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我校召开师资队伍建设与治理工作专题会议
来源:组织部(人事处) 作者: 公布时间 :2018年06月01日 13:58 阅读次数: 【字体 |

为进一步加强师资队伍建设与治理工作,促进学校的升格转型开展,5月30日下午,学校在银河国际现金棋牌办公大楼722会议室召开师资队伍建设与治理工作专题会议,校党委书记王源平、校长陈慕杰、副校长何红雨出席会议。学校党办(校办)、人事处负责人,各系部主要负责人参与会议。会议由陈慕杰校长主持。

会上,人事处负责人通报了学校“十三五”师资队伍建设规划的执行情况和存在的问题。各系部负责人结合本单位的师资队伍实际,分析、探讨、研判师资队伍的现状及存在的问题,提出今后加强师资队伍建设的举措。何红雨副校长要求各系部在师资队伍建设进程中,要特别注重教学团队和科研团队建设。

陈慕杰校长指出,近年来,通过实施人才强校战略,学校师资队伍建设初见成效,但仍存在师资队伍结构失衡、高层次人才数量不足、教师队伍不稳定等问题,要求各系部以学校“十三五”师资队伍建设规划为依据,对本系部师资队伍建设规划进行中期调整,统筹规划,采纳人才引进、人才培育、职称评审、评价激励等有效措施,补齐短板,切实解决师资队伍结构失衡的问题。

王源平书记在总结讲话中强调,师资队伍建设是学校内涵建设的核心,是提高办学水平和办学质量的关键。就加强学校师资队伍建设和治理工作,王源平书记提出两点意见:一是高度重视,提高认识。要认真贯彻落实《中共中央、国务院安徽游戏百家乐中心全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》的精神,充分认识教师是立教之本、兴教之源,是教训开展的第一资源,是学校升格转型开展的关键所在,切实增强做好师资队伍建设和治理工作的紧迫感和责任感。二是顶层设计,重在落实。要紧紧围绕学校升格转型开展目的,适应人才培育要求和专业开展需要,针对师资队伍建设中存在的突出问题,完善人才工作体制机制,通过加强平台支撑、团队建设、机制创新、统筹协调、环境营造等措施,完成学校“十三五”师资队伍建设规划制定的目的任务,提高师资队伍整体素养。

我校召开师资队伍建设与治理工作专题会议
王源平书记在会上作总结讲话
陈慕杰校长主持会议并讲话

 



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